Expertin für Change & innovative Leadership

Speakerin I Beraterin I Autorin

Susanne Nickel ist Expertin für Change Management und innovative Leadership. Ihren Erfahrungsschatz sammelte sie in ihrer langjährigen Tätigkeit als Managerin und Beraterin sowohl in nationalen als auch internationalen Unternehmen und Konzernen – zuletzt als Bereichsleitung Management Development bei Kienbaum und als Head of HR bei der Haufe Akademie im Consulting. Sie ist Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin und Management-Beraterin. Viele Jahre war sie als Pressesprecherin und Rechtsexpertin im Fernsehen zu sehen und war bekannt dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. Susanne Nickel lehrt als Dozentin Leadership an namhaften Hochschulen und hat Tanz an der renommierten Folkwang-Hochschule bei Pina Bausch studiert. Wie niemand anders vereint sie vermeintliche Gegensätze wie Kreativität und Struktur – Emotio und Ratio. Beides wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Transformation. Begeisterung ist der Zündstoff.

Als Rednerin gewann Susanne Nickel 2016 bei der GSA den Preis für die beste Keynote. Sie ist in fast allen DAX 30-Unternehmen viele Jahre ein- und ausgegangen. Vom Change im Mindset bis zur erfolgreichen Implementierung – die Frau weiß, wie notwendige Veränderungen wirklich gelingen. Susanne Nickel lebt, was sie lehrt und hat viele Veränderungen privat wie beruflich als Managerin erfolgreich gemeistert. In Vorträgen und Workshops begeistert sie ihre Teilnehmer mit vielen Praxisbeispielen und ihrer motivierenden sowie inspirierenden Art.

KEYNOTES

Change 4.0

Let’s change: Alles neu, kein Geschrei
  • Der große Change von der alten in die neue Welt.
  • Ausgechanged? Und wo genau passiert der Change im Mindset?
  • Volkssport Veränderung: So wird aus Widerstand Begeisterung
  • Der Weg nach Digitalien – nur mit Sense of urgency
  • Management des Ungewissen: Ambi… was – Ambidextrie?
  • Zauberwort: Co-Creation – Prozesse beschleunigen, Teams begeistern
  • Change nachhaltig umsetzten: So heben Sie die Kreativität Ihrer Mitarbeiter
  • Die Psychologie der Veränderung – Gut zu wissen: So ticken Ihre Mitarbeiter
  • Kommunikation ist alles – wie viel analog muss sein?
  • De-Rationalisierung: Ratio und Emotio im Einklang

Innovative Leadership

Creative Leadership: Mit Innovation durch die digitale Transformation
  • Neue Führungskonzepte – alles agil & digital oder was?
  • Ambidextrie – der Spagat zwischen stabil und agil
  • VUCA und Cha Cha Change – Sicher navigieren trotz unsicherer Zeiten
  • Welche Kompetenzen braucht die neue Welt?
  • Kommunikation ist alles – doch kommt sie auch an?
  • Co-Creation: So macht Change sogar Spaß!
  • Vom Change im Mindset zur erfolgreichen Implementierung
  • Mit kreativen Tools Veränderungen nachhaltig umsetzen ( LSP, Design Thinking etc)
  • Innovation = Kreativität: De-Rationalisierung der Unternehmen!

Recruiting & Employer Branding

Die richtigen Mitarbeiter finden und binden
  • Strategien für Ihre Arbeitgebermarke mit Sogwirkung
  • Neue Wege im Recruiting – so fallen Sie auf!
  • Candidate Experience: Optimale Gestaltung der Touchpoints für Ihre Talent Attraction
  • Mit Absagen gewinnen?! Machen Sie es anders, als die anderen!
  • So vermeiden Sie das langweiligste Interview der Welt!
  • Der Kandidat ist König – aber wird er auch Ihr Markenbotschafter?
  • Talent Management: Der Weg zum Top Performer
  • Was wollen Talente wirklich?

Ziele erreichen

Alles fängt beim persönlichen Change an 
  • Motivation 2go: Coach Dich selbst sonst tut’s keiner
  • Wie Sie mit der 3 D-Strategie Ihre Ziele definieren und erreichen
  • Wer keine Vision hat muss zum Psychiater!
  • Starte mit dem WHY
  • Wie Sie Widerstände annehmen, in Energie umwandeln und sich durchsetzen
  • Wie Sie Haltung einnehmen und durchhalten auch wenn es anstrengend wird
  • Steht Ihre Karriereleiter an der richtigen Wand?
  • Wie Sie Ihre persönlichen Erfolgsfaktoren optimal einsetzen und durchstarten
  • Jeder Change braucht ein Ziel!